Töihin sairauslomalla?

Sairausloma eli virka-/työvapaa on näin kunta-alalla tysöskentelevän oikeus työkyvyttömyyden sattuessa. Alla suora lainaus asiasta KVTES:n eli Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan.

"Viranhaltijalla/työntekijällä on oikeus saada virka-/työvapaata (sai­rauslomaa), jos hän on sairaudesta, vammasta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi estynyt hoitamasta virkaansa/työtään" KVTES 

Tiesittehän, että sairauslomalla saa mennä töihin! Ei ole pakko sairastaa, jos tuntuu, että voisi hoitaa joko kokonaan työnsä tai ainakin osan työtehtävistä. Nykyään jo fiksut lääkärit kirjoittavat sairauslomatodistukseen mahdollisuudesta keskeyttää sairausloma ja palata aiemmin töihin. Minäkin sain tähän pitkään sairauslomaan tämän lausekkeen. Jalkaleikkaus meni sen verran hyvin, että en tarvinnut antibioottia tai pitkää sairaalahoitoa, mutta jalan pitäminen kohoasennossa ja lepuuttaminen useita kertoja päivässä, estää palaamisen työpaikalle. Sairausloma jatkuu ja jatkuu, mutta ei vieläkään ole mahdollista hoitaa työtään työpaikalla, mitä tehdä? Meillä on onneksi olemassa ja käytössä jo muitakin vaihtoehtoja. Tällaista uutta mahdollisuutta olen päässyt kokeilemaan ja se on korvaava työ/työtehtävä!

Teen jo muutoinkin osa-aika työtä ja osan aikaa olen eläkeläinen. Sen vuoksi minulle oli suhteellisen helppo löytää korvaavia työtehtäviä kotona, etätyönä hoidettavaksi. Ei toki riittänyt, että olin itse halukas töihin ja työnantaja pystyi tarjoamaan tämän vaihtoehdon. Lisäksi työterveyslääkärin piti vielä todeta terveydellien puoli työtehtäviin sopivaksi. Tämä tulee tehdä silloin, kun sairauslomatodistuksen on kirjoittanut joku muu kuin työterveyslääkäri. 

Sattui siis erinomaisen sopivasti, että olen työpaikalla tekemisissä tietokoneiden kanssa ja pääsin mm. työstämään nettisivujemme uudistusta. Mikäs sen helpompaa etätyönä tehtävää homma, kuin tietokonella bittiavaruudessa surffailu. Nyt joku, aika monikin varmaan ajattelee, että on se pölijä, kun väkisin änkeää töihin vaikka saisi kotona ihan rauhassa sairastella. En suinkaan, kun joutuu olemaan pitkään sairauslomalla ja olo on muutoin "terve", siis jalkaongelmaa lukuunottamatta, kaipaa tai ainakin minä kaipaan tekemistä, jossa tunnen olevani oikeasti hyödyksi ja tekeväni jotain aivojani kuormittavaa hommaa. Lisäksi voin ylläpitää sosiaalisia kontakteja työkavereihin, ammatillinen osaamiseni on hyödyksi työyhteisölle, tunnen kuuluvan porukkaan, töihin paluu tulee olemaan helpompaa ja viimeisenä, mutta ei vähäisempänä, en menetä palkkatuloja. Pitkän saikun myötä tulot putoavat, varsinaista palkkaa saa kunta-alalla 60 kalenteripäivää, sen jäkeen kolmasosapalkkaa 120 kalenteripäivää ja sen jälkeen KELA:n päivärahaa. Vuoden vaihteessa kalenteripäivät tietysti nollaantuvat. 

Korvaavaa työtä etänä!